堅持以奮斗者為本，堅持價值創(chuàng)造，突出做好“政治建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、能力建設(shè)、法治建設(shè)”五大工程，打造活力型組織，為實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標提供有力支撐。
堅持德才兼?zhèn)洌缘聻橄?、任人唯賢；
堅持事業(yè)為上、人事相宜；
堅持組織認可、出資人認可、市場認可、職工認可
熱愛生活、用心工作
公司倡導(dǎo)并實行“長”(經(jīng)營管理職類)、“家”(專業(yè)技術(shù)職類)、“匠”(操作服務(wù)職類)分離的多軌制管理，形成了多晉升階梯的職業(yè)生涯發(fā)展通道，為員工的個人職業(yè)生涯發(fā)展提供了多種選擇。
每一位航特員工都有義務(wù)、有責(zé)任遵守此員工守則。
踐行社會主義核心價值觀；
倡導(dǎo)“務(wù)實、高效、團結(jié)、奮進”的企業(yè)精神；
提倡 “熱愛生活、用心工作”的工作理念；
遵守公司一切規(guī)章及工作守則。
服從上級工作安排，認真完成本職工作，不斷提高業(yè)務(wù)水平。
團結(jié)互助，尊重他人，樹立集體奮斗的良好風(fēng)尚。
為航特公司的整體利益而進取和自律。
盡忠職守，保守國家秘密、商業(yè)秘密。
愛護本公司財物，不浪費，不化公為私。
嚴謹操守，不得收受與公司業(yè)務(wù)有關(guān)人士或行業(yè)的饋贈、賄賂或向其挪借款項。
每年提供部分崗位向全員開放，只要符合內(nèi)部人才流動的條件及標準，即可通過內(nèi)部競聘的方式進行內(nèi)部的人才流動。
公司注重員工培訓(xùn)工程，成立“航特學(xué)院”，建立內(nèi)訓(xùn)師隊伍，利用多種渠道對員工進行培訓(xùn)培養(yǎng)。
國內(nèi)外派學(xué)習(xí)：選派員工到外部培訓(xùn)機構(gòu)進行的培訓(xùn)。涵蓋機械工程、材料工程、質(zhì)量管理、項目管理、工商管理等專業(yè)領(lǐng)域。
國內(nèi)學(xué)術(shù)會議、論壇。
外聘內(nèi)訓(xùn)：聘請外部培訓(xùn)教師到公司進行內(nèi)部培訓(xùn)。
取證培訓(xùn)：以取證為目標的各種自學(xué)和參加社會機構(gòu)提供的教育、培訓(xùn)。
公司按照國家法律規(guī)定提供養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險和住房公積福利。 員工享受婚假、產(chǎn)假、哺乳假、喪假、病假、事假、年休假等假期；享受過節(jié)費、高溫補貼、特殊崗位津貼、就餐補貼等現(xiàn)金福利；提供免費單身宿舍、免費通勤車、健康體檢、團建活動、職工慰問等人文關(guān)懷。
掃碼關(guān)注公司官方微信
“夢想航特”
